南京鼓楼区劳动仲裁律师-劳动纠纷律师事务办理

鼓楼区劳动仲裁律师劳动仲裁注意事项： 1：发生劳动争议，劳动者可以选择走**程序主张自己的劳动权益，现在中国实行的是一裁两审制度，就是先经过劳动仲裁，不服可以起诉，还不服可以去上诉。然后终审判决。 2：劳动争议基本是属于民事诉讼范畴，采取的是“谁主张谁举证“，也就是说你主张什么问题，你自己来拿证据来证明，举证不能，自己承担不利的后果。 3： 过去仲裁时效60天，为了怕过了仲裁时效，赶紧先立案，现在是1年，你有足够的时间去收集证据，设计仲裁思路，然后筛选证据，这样才能够在仲裁开庭中掌握主动。 4：准备不充分去立案也有一些坏处，比如在南京好多的劳动争议仲裁委都是实行举证期限问题，比如区劳动争议仲裁委，区劳动争议仲裁委等等，也就是说一旦你准备不充分，按照法律规定，过了举证期限，当事人就不能提交新的证据，所导致的不利后果由当事人自己承担。准备不充分去立案，最后就被时间催着走，自己陷入被动。